好享家朱振国：给十年前的自己

理工男出身，热爱钻研，对智能化系统有着浓厚的兴趣；从体制内离开，“下海”从零售做起，经历过一天只赚5块钱的痛苦，也拿下过LG工厂这样的大客户；十一年前创办智能家居公司，技术上亲力亲为，曾和工人一起，为解决问题在工地上熬到凌晨三点……

一年前加入好享家，朱振国坦言，后悔从没在大公司锻炼过，现在“拥抱好享家这样一个大平台，对一个人走得快，一群人能走得远有了深刻的理解”，如果有机会对十年前的自己说句话，希望当时能再努力点，“多给自己一些压力，我应该能把事业做得更好”。

“下海”第一天赚了5块钱

朱振国毕业于南京大学，毕业后直接留校工作，“学校的工作太稳定了”，年轻气盛的朱振国决意要自己出来闯一闯。

“我学的是计算机和网络应用相关专业，也很喜欢这一行，如果自己干，肯定也是相关的行当”，带着这个想法，没过多久，朱振国在珠江路雄狮城的计算机零配件小摊位就开张了。

“我是外地人，年纪轻轻，也没什么人脉”，现在回想起刚“下海”时的点点滴滴，朱振国依然记忆犹新：“第一天只赚了5块钱”，他甚至都开始了自我怀疑。

不过没过多久，生意就有了起色，“因为我是专业的嘛”。朱振国解释说，那时在雄狮城和他一样做计算机零配件的，大部分都只是看到计算机作为新产业的商机，并不懂专业知识，这样给后期的客户维护带来很大的问题，但他就不一样，专业出身，喜欢钻研技术问题和客户交流，在完成买卖的同时还能给客户带来专业的服务和指导，自然就越来越多的人就“找上门来”。

LG工厂“慕名”求合作

这种喜欢钻研的专业精神和超强责任心的服务精神，所带来的源源不断的“慕名而来”客户，在朱振国后来创办智能家居公司时，也依然延续。

公司创办之初，接到了空港开发区的一个项目，在项目施工过程中，遇到了监控图像受到干扰的问题，当天晚上，朱振国亲自赶往现场，和施工、技术人员一起，通过一一地排查原因，在凌晨三点终于把问题彻底解决。这家客户也被他的责任心感动，“目前，我们已经合作了十年左右。”

“有时我觉得我更适合研究技术，比起销售”，虽然是企业的经营者，但朱振国说他对施工和设计这方面的工作有 “强迫症”的，公司都要专业的人才，但他自己更希望亲力亲为去搞透其中原理。

“LG工厂也是慕名而来”，曾经给LG工厂在新港工业园的邻居做过工程，因认可其工程质量和服务品质，朱振国“爆料”说LG工厂是主动找来要求合作的。

从“游击队”到正规军

2015年，朱振国的智能家居公司的发展进入到第10个年头，“感觉管理越来越难”，公司在规模和和经营管理上遇到了瓶颈。

感觉“管人”非常困难，朱振国坦言因为自己没有在大公司工作的经历，当公司发展到一定的规模和阶段，管理问题就会浮现，“很困惑，直白的说就连管理制度都不知如何制定，有时定下了一些规矩，在实践中没过多久就觉得不合适，重新修改，这样也会造成员工的困惑”。

另一个让朱振国感到头疼的问题是关于库存管理的，“起初我们是用人工台账，后来是发展到用市面上通用的进销存软件”，但这些软件和公司的需求都不是特别的适配。

一个偶然的机会，朋友向我提起了好享家，向我介绍了好享家的合作方式，经营理念及企业文化，使我思路豁然开朗，仿佛在迷茫中找到了一个方向，员工的管理和库存管理的问题都迎刃而解，很快地我成为了好享家的一份子，“有一种游击队找到了组织的感觉”。

朱振国说：“如果有机会给十年前的自己说句话，我会想让自己克服惰性，更加努力”，这也是他加入好享家另外一个深刻感触。

原来对自身和公司的发展并没有过高的要求，“现在加入组织了就不一样了，有了做得更好更大的压力了”，朱振国也相信在好享家这样的平台上，万吉连会发展的越来越好。