格力空调出台多项政策 构建和谐劳资关系

生活有很多后顾之忧，发展却没有太多前途。对农民工来说，能改变这样的生存现状，那肯定是一件很开心的事。在珠海格力空调打工的农民工，就遇到了这样的好事情。

“还有一个好消息要告诉大家，就是公司决定从6月份起，再次给大家加工资，这次加薪的幅度不会低于10%。”

在珠海格力空调，公司广播里不经意冒出的这样一个好消息，让正在过五一假期的这帮工人一下兴奋了。

格力空调公司工人：10%，3百到5百之间。

记者：“加完以后能挣多少钱啊?”

格力空调员工：“加完以后像我们能达到4千多吧，4千到5千多。”

很多企业到现在还在喊招工难，但这样的难题，在格力空调这样的企业里，一直没碰到。

珠海市人力资源开发管理服务中心主任甘永峰：“薪酬待遇，在珠三角这一带乃至全国，应该是属于比较高的。”

鼓励企业加工资，只是珠海提高农民工待遇的一部分，这两年，政府还鼓励企业建过渡房，在格力空调，员工每月花不到两百块就可以住这样过渡房。

格力空调机修班班长张树源：“保障是比较齐全的，你到这里以后基本上没有什么后顾之忧的。”

有了保障，还得让他们有发展。对于外来的47万农民工，珠海尽量让他们享受到跟市民一样的待遇，那就是保障一样、发展机会一样。

珠海市人力资源和社会保障局副局长刘斌：“不论是在用工环境上，在关爱劳工上，对外来工给予高度地关注。”

珠海这场针对农民工的变革正好被张树源赶上了，十年前，怀揣着初中文凭来到珠海的他，是个地道的农民工。

格力空调机修班班长张树源：“到这里以后也非常幸运，刚好当了一名机修工。”

冲着待遇好，原本只想打打零工的他留了下来，十年里，他总觉得应该回报点啥，终于有一天，他琢磨出了一个可以回收氟利昂的新技术。

格力空调机修班班长张树源：“节约了很多成本，当时把这个氟利昂回收机，命名成我的名字。”

企业提拨了他，还送他读了书，就这样，十年时间，一个只有初中文化的农民工成长成了一名高级技师，还当上了十七大的党代表。

格力总裁董明珠：“给你一个平台去发展，我觉得这一点可能比我们的待遇更重要。”

珠海的47万农民工，目前全部参加了社保，他们当中，已有1万5千多人走上了管理岗位，而他们的8万子女也全部享受同城待遇。

靠廉价劳动力生存的时代正在终结，在珠海，我们看到了越来越多的企业正在把和谐的劳资关系当成企业核心竞争力，以人为本、科学发展，我们必须尊重劳动，尊重劳动力。