生产管理中各岗位的职责

各岗位专责制度生产厂厂长岗位职责

1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

3．负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

5．负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6．及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8．负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9．完成公司交给的其它工作。

生产管理科科长岗位职责

1．负责全厂的生产管理工作，并对厂长负责。

2．负责各项生产计划指标的制定、传达和实现。

3．负责装置区生产、储运区油品转输以及辅助系统的日常生产调度工作，保证安全生产。

4．深入基层，调查研究生产和管理中出现的问题，为厂长决策提供依据。

5．加强员工的素质教育，及时了解他们管理中存在的困难和问题。

6．加强各员工的交流和沟通，及时了解员工的思想动态，提高凝聚力。

7．及时准确传达上级指令，并组织各班长贯彻执行，对基层反映的问题要及时组织有关部门解决。

8．及时组织力量处理生产过程中的突发事故及异常问题，并及时向厂长汇报。

9．按时完成厂长交给的其它工作。

生产管理科工艺副科长岗位职责

1．协助生产管理科长加强各项工艺技术的管理工作，并对科长负责。

2．监督各班组职工的操作状况，严肃工艺纪律和交接班制度。

3．负责有关文件和资料的归档管理，做好质量记录的编目、归档、贮存、查阅、处置；检查各班组质量记录和保存情况。

4．及时了解各设备的运行情况，确保各项工艺指标的落实，并协助科长对各班进行考核评比。

5．负责外培人员选送和进修学习等方面的管理工作。

6．协助科长定期组织生产技术分析会，解决生产中出现的技术问题，并为检修及改造做好技术准备。

7．负责生产系统的业务学习及业务培训工作并定期考核。

8．及时完成厂长交给的其它任务。

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