网上招聘时代是否已经到来？

随着互联网的日益发展，以及人们对互联网使用频率和范围的增加，网上招聘成为一种不容忽视的招聘方式。已有大量数据表明，不少企业已将互联网视为最主要的招聘媒介之一，企业在网上招聘的投入不断增加。而日前中国互联网络信息中心在北京所发布的《第十八次中国互联网络发展状况统计报告》也提到，经在线调查结果显示，目前有大约2500万人经常使用网上招聘。

网上招聘颇受求职者欢迎

今年毕业的大学生目前已陆续离开了校园，有的已经走上工作岗位并为人生职业生涯的开始而兴奋不已，但也有不少毕业生还正为找工作而四处奔走。

记者曾亲身参加了一些招聘会，熙熙攘攘的人群显示出了招聘会的表面热度，但通过采访了解到，很多来参加的人其实并不对能在招聘会上找到工作抱有很大希望，他们认为，如今求职的渠道不光只有招聘会一个，通过网上招聘、找猎头公司等方式也可以找到工作。

一位吉利大学的毕业生小李对记者说，除了到招聘会上散发简历，她在很多人才网站上也建立了自己的信息库，另外通过浏览人才网站上的招聘信息，她也主动向许多用人单位投去了电子版的简历。

其实，像小李这样深受互联网影响的大学毕业生或求职者确实有很多，在找工作时他们把目光更多的放在了网上招聘上。据艾瑞公司的分析表明，网上招聘以其范围广、无区域和时间限制、快捷、高效、省时省力、费用低等诸多优点，越来越在整个招聘领域里受到欢迎。