县环保局：把纪律挺在前面，协调推进“四个机制”

为促进干部职工主动适应作风建设新常态，进一步树立良好的队伍形象，民权县环保局把纪律挺在前面，协调推进“四个机制”，强化干部作风建设。

一是强化作风建设的责任机制。进一步加大责任考核和责任追究力度，完善《干部职工考勤制度》、《党风廉政建设责任制》、《请销假制度》等制度，从源头上为干部作风建设立规矩，扎紧了作风建设的篱笆墙。局领导班子成员切实增强责任意识，既在自身作风建设方面当好榜样、做出表率，又负起分管范围内作风建设的责任。

二是完善作风建设的教育机制。把党员干部的学习教育当作一项重要工作来抓，建立教育学习机制，不定期组织开展教育培训。通过强化学习教育，增强党员干部自觉践行良好风气、坚决抵制各种歪风邪气的能力，始终保持振奋的精神和良好的作风。

三是创新作风建设的评价机制。把考核评议结果作为干部年度考核、提拔任用的重要依据，真正把勤政廉政、作风过硬、群众公认的党员干部选拔上来，形成好的用人导向，从根本上推动党员干部作风建设的深入开展。

四是健全作风建设的监督机制。进一步拓宽监督途径，把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来，不断畅通群众信访监督渠道，积极构建全方位、多层次的监督网络，逐步形成管用、到位的监督机制。