县人社局“四突出”推进工作高效化建设

为深入了解和准确掌握当前人社工作高效化建设基本情况，科学分析和着力解决制约人社工作高效化建设的问题，近期，民权县人社局组织人员利用10天的时间，深入下属单位开展调研，找准症结、对症下药，真正谋划对策，重规划、强管理，全力推进人社工作高效化建设。

突出抓好人社精神塑造。以铸造人社工作的魂为根本，通过开展“人民满意单位”和“市级文明单位标兵”创建活动，健全完善先进典型发现、培养和宣传制度，进一步强化人社职业文化建设。

突出抓好职业管理规范。完善干部选拔任用制度，健全热点岗位、艰苦岗位及普通岗位工作人员的交流机制，在此基础上，实施精细化管理，完善奖优罚劣、奖勤罚懒的管理机制。

突出抓好能力素质提升。加大对领导干部的教育培训力度，围绕实施“学习型单位”创建活动，着力提升基层人社工作人员的信息化应用能力、规范工作流程能力和服务群众能力。

突出抓好工作作风建设。强化党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”，不断加大正风肃纪力度，坚决杜绝“慵、懒、散”问题的发生，做到防微杜渐。