住建局四项措施加强干部队伍管理

一是加强干部学习教育。进一步深化“天天学习，月月考试”，完善集体学习和干部职工个人学习相结合的学习制度，创新健全学习考核激励机制，提高统筹住建工作水平。

二是加强干部作风建设。明确“十个严禁”纪律要求，深入开展行风评议活动，着力解决机关作风中存在的突出问题，进一步改进工作作风，加强执行力，提升服务力，为住建事业发展提供坚强的组织保证。

三是加强干部能力建设。加强在岗业务培训，注重业务课题调研，鼓励干部职工深入一线工作，不断提高解决住建行业深层次矛盾和新情况、新问题的能力和水平。全面提升依法行政的能力，严格做到公正执法、文明执法，有效防止缺位、错位和越位的情况发生，着力提升住建工作执法水平。

四是完善干部培养机制。重视年轻干部培养选拔工作，加强优秀年轻干部的锻炼，造优配强人才工作专职人员，推行人才工作目标责任制，构建全局人才发展规划，进一步加大人才工作投入力度，不断优化人才引进，引导和推动人才与业务对接，努力形成人人有事干、人人能成才的良好局面。