民权县药监局制定“五项规定”改进机关工作作风

为进一步强化机关作风建设，民权县药监局制定五项规定改进机关作风。

一是改进调查研究。局班子成员每年至少提交一篇调研报告。调研报告由办公室统一收集登记，分类办理，未完成调研报告任务的年度考核不得评为优秀。

二是加强工作统筹。局机关和各科室每月分别召开一次局例会、科室例会，研究重点工作，安排重要事项，各科室应做好衔接协调，目标要明确，要求要合理。

三是精简会议活动。不召开没有充分准备的会议，不研究没有经过充分沟通讨论的议题，能合并套开的会议合并套开。严肃会议纪律，按时开会，不等不拖。

四是狠抓工作落实。对上级的工作部署及领导批示，及时报告贯彻落实情况直至完成，对重要单项工作要及时督促检查并进行情况通报；对安排部署和交办的工作，一般工作要“马上办”，严禁无原则的推诿、扯皮、讲条件拖延不办。

五是严明纪律要求。认真落实全县“作风建设提升年”活动动员会精神。实行机关工作人员在岗情况检查制度，并下发局红头文件强化劳动纪律，成立劳动纪律检查组，每天不定时检查人员到岗到位情况，考勤情况列入个人年度目标责任考核。严格落实首问负责制度、AB岗位制度、离岗告知制度、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”。工作日中午不饮酒，不张贴悬挂标语横幅，不安排迎送，不得参与违纪违规活动。对违反规定的予以问责并按有关规定处理。