县环保局强化机关效能以绩效考核干部业绩

民权县环保局为切实转变机关工作作风，提高行政效能，保证政令畅通，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，采取四项措施狠抓机关工作创新。

一是结合各科室业务工作实际，制定争先创优考核办法以及各项业务工作、政治业务学习、信息上报、考勤等方面均实行量化考核，与年终评优挂钩，并确定具体奖惩办法。二是积极引导广大干部职工结合本职工作深入学习。在工作中学习，在学习中提高，形成“树立奉献、服务的敬业价值观；弘扬学习、创新、和谐、自强的团队精神；塑造学习型领导、知识型队伍、廉政型机关形象；恪守真心做事、诚信做人的人生格言；实现创一流机关、干一流业绩的奋斗目标！”的特色机关文化氛围。三是建立健全各项规章制度，建立了首问责任制、工作日志制、工作督办制、一次性告知制、工作制任追究制、限时办结制等制度，形成了以制度管人，以政绩用人的工作机制。四是继续落实“两公开、一监督”制度，公开各项办事程序和办事结果，建立公开栏，局全体干部实行挂牌上岗。新增干部岗位便民服务牌，设在岗、外出、请假等栏，方便了来访人员。