县人防办作风建设环环紧扣抓落实

近日，县人防办以党的群众路线教育实践活动为抓手，通过定事、建制、问责、求效转变机关工作作风，创建依法办事、运转顺畅、创新高效、廉洁严明的工作环境。

一是定事。将每一个工作人员职责范围内的工作和临时交办的工作纳入岗位责任制管理，每月进行一次情况汇报，每季度小结一次，半年检查，年终考评，改变过去“有事没人做，有人没事做”的现象。

二是建制。针对用钱、管人、制权、节能等方面修订和完善各项管理制度，新增和修订机关管理、公务接待、节能降耗等方面制度30余项，将制度打印成册，经常组织学习，通过建章立制规范约束职工的行为。

三是问责。加强对制度和日常工作的督办检查，事前有布置，事中有检查，事后有总结，件件有回音，事事有着落。严格实行行政问责，做到“问事必问人，问人必问责，问责问到底”，既要过错问责，又要无为问责，既要个人问责，又要单位问责，对违反制度、贻误工作、推诿搪塞和不作为、乱作为的严肃查处，一追到底。

四是求效。强化责任意识和大局观念，解决好想不想服务、能不能服务、会不会服务的问题，树立勇于创新、敢为人先、不畏艰难、争创一流的工作作风，一个环节一个环节抓督办，一个项目一个项目去推动，一件一件抓落实，切实推进各项工作任务的完成，树立人防系统的良好形象。