林七乡五项机制确保机关作风出实效

一是周一述职机制。班子成员在每周一例会上，总结上周工作、布置本周工作，确保工作有计划有落实；

二是定期分析机制。通过召开座谈会、分析会等形式，定期对干部作风、工作实绩、机关作风等进行分析，加强对干部作风的日常监督；

三是专项督查机制。完善重点项目督查台账，召开重点项目督查流动现场会，及早发现问题，及时督促整改落实；

四是评议评价机制。开展民主评议评价，充分运用评议评价结果，表彰先进，督促后进，提升服务质量和水平；

五是考核奖惩机制。建立机关干部作风考核奖惩机制，把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核和目标管理，与年度评先评优考核挂钩，对违纪违规者进行强力问责。

目前，该乡机关作风明显转变，干部办事效率、服务能力明显提升，各项工作有序推进。