审计局：做好关爱文章增强干部队伍凝聚力

县审计局在政治上关心、思想上关爱、生活上关怀审计干部，努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的工作环境，让员工感受到组织的温暖，增强了审计队伍的凝聚力、战斗力和向心力。

突出思想教育。利用多种形式和渠道，开展革命传统及国情、省情、县情等主题教育活动，树立典型，以榜样的力量推动思想建设目标的落实。让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。坚持以能力取人、以素质取人、实绩取人，充分调动干部职工的积极性和创造性，使一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部走上领导岗位。

经常开展干部谈心活动。干部工作变动时、情绪出现反常时、受到奖励时、民主测评后和被接受为预备党员及转正时，领导干部与之进行谈心活动，发现问题和不良倾向苗头时必谈。近年来，在岗前培训、岗位培训、以会代训和专题培训的基础上，侧重于“请进来、走出去”的办法，选派干部到外地参观学习，参加市审计局组织的各类专业培训，使大家开阔了视野，拓展了知识面。

制订“六到家”服务制度。同志有事照顾到家，职工或家属生病探望到家，婚丧嫁娶帮助到家，对退休职工关心到家，职工家庭闹矛盾调解到家，生活福利服务到家。通过这些活动，让员工在组织的关怀中感到温暖，同时也便于领导及时了解和掌握同志的思想脉搏，帮助他们解除顾虑，全身心地投入到审计工作之中。