王庄寨镇三举措加强党建信息员队伍建设

王庄寨镇立足加强基层组织党建工作实际需求，不断拓宽引才渠道，搭建育才平台，创造留才环境，不断强化信息员队伍力量，提升全镇党建工作水平。

一、拓宽引才渠道。建立基层党建工作信息员队伍管理制度，不断延伸引进人才的纵横触角，开展地毯式信息员人才搜索工作。先后在办公室人员、大学生村官等对象中选拔出3名信息员和20多名联络员。

二、搭建育才平台。采取分管领导抓具体、抓帮带、抓特色，通过各种培训、组织上课、小组讨论、参观学习、协助工作等方式，形成信息写作的思想观念、实践锻炼、水平质量等方面工作联抓联培联管机制，不断提升党务工作者、党建工作信息员的学习能力、创新能力和理论水平。

三、创造留才环境。按照党建信息人才“用得起来、留得下来”的工作原则，逐步完善党建信息工作激励机制，纳入到干部考核、评先评优、推荐公开选拔考试等工作的重要依据。