胡集回族乡：“三比三看”扎实推进机关规范化建设

一是比学习看自身素质。通过学理论、学文化、学专业知识，形成讲学习、找差距、比本领的风气，将中央、省委、市委重要会议、县委经济工作会、全县三级干部会等会议会议精神纳入学习内容，通过学习看谁自身素质提高快。二是比工作看办事效率。制定工作目标任务推进表，下发《胡集回族乡加强干部管理奖惩办法》，坚持“以工作论成败，以业绩分高低”的标准评价使用干部，不断激发机关干部想事、谋事、干事的积极性和工作热情，干实事、实干事、干成事的氛围日趋浓厚。三是比环境卫生看精神面貌。坚持每周一次的机关大院卫生区检查评比活动，并形成检查评比记录，每月在全体干部会议上通报，形成长效机制。同时，组织办公室工作人员对各自办公室、寝室卫生逐一检查，对照有关要求，形成检查台账，对不符合要求的限期整改到位。通过检查评比，全乡党员干部精神面貌焕然一新。