县畜牧局强化乡村级动物防疫员管理

针对乡村级动物防疫人员年龄偏大、业务素质差、待遇较低、工作积极性不高等问题，县畜牧局采取措施，切实加强动物防疫员管理，激发他们的工作积极性，不断提高其服务水平。

强化岗位职责。明确村级防疫员岗位职责，将辖区内动物防疫、动物防疫法律法规的宣传、建立和完善动物养殖与防疫档案、动物预防免疫注射和畜禽标识的佩带、春秋两季集中强制免疫及平时补免工作、及时报告动物疫情、疫情调查和处置等工作任务细化到人，并纳入全年目标考核管理。

加强业务培训。建立健全动物防疫员岗前培训和在岗培训制度，采取日常学习和春秋两季集中免疫培训相结合，把动物防疫员培训纳入动物防疫队伍整体培训计划，力争使每一名乡村级动物防疫员从思想上树立爱岗敬业精神，在业务上熟练掌握《动物防疫法》、《动物防疫员手册》，对防疫员进行免疫、消毒、采样、量体温、临床诊断、剖检变化为主要内容的技能演练培训，使其能正确掌握疫苗及消毒剂的使用、保管、登记方法、注意事项等，规范填写免疫档案，免疫证明，提高他们的实际操作能力。

强化监督考核。将乡村级防疫员的姓名，联系方式、服务范围、工作职责等在村防疫明白栏公示，接受群众监督。同时，严格实行平时检查考核和年终集中考核相结合的方式，做出年度综合评价。合同期满，综合考评合格的继续聘用，对不能完成工作任务、综合考评不合格的将调整出村级防疫员队伍。目前已清理22名综合考评不合格的动物防疫员。