县人社局全面排查廉政风险点

县纪检监察机关座谈会召开以来，县人社局纪检组按照县纪委书记刘博同志的要求，根据县纪委权力事项全梳理、廉政风险全排查的工作部署，局领导班子成员、各股长和二级机构负责人对自己分管工作中的廉政风险进行了“三全”排查，取得了良好的成效。

全面排查。为增强排查效果，该局认真学习了民权县纪检监察系统座谈会议精神、派驻纪检机构的工作要求和细则，并按照立定方案对局机关23个股室、16个二级机构以及19个劳保所进行了全面梳理排查，共梳理出人事管理、资金管理、行政审批、行政执法、鉴定仲裁、社会资金、医疗保险七大类共100多项行政职权，查找廉政风险点85个。

全员排查。人社局领导班子重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面讯在的廉中存在的风险点；各股室及二级机构重点查找行政审批权、自由裁量权、内部管理权等方政风险，特别是党的十八大以来“四风”方面存在的主要问题和“一把手”五个不直接分管面存在的廉政风险；个人通过自己找、领导点、纪检约谈、同事帮、互相查的方法，重点对照岗位职责和工作制度，查找在履职中村在的廉政风险点。

全程跟踪排查。人社局把公务员考录、职称评审、军转安置、社保基金管理、就业专项资金分配、工伤鉴定、医保药品目录、退休职工管理等重要权力运行的流程进行了细化，将容易出现问题的关键环节作为长期追踪排查对象，起到了防患于未然的作用。