林七乡强化干部作风从自身做起

林七乡从干部自身为突破口，以辖区群众满意度为切入点，强化干部工作纪律、提高为民办事效率，通过采取切实有力举措，内强干部素质，外树干部形象,促机关干部作风新转变。

一是持政治信念内固于心。紧紧围绕干部思想作风建设，强化干部理想信念、党风廉政和职业道德教育，突出工作纪律、组织纪律，在思想上、政治上、行动上同乡党委、政府保持高度一致。立足自身工作实际，不说不该说的话，不做不该做的事，坚持原则，为民办事清正廉洁，牢固树立真抓实干的工作理念。

二是强服务意识外化于行。以建设服务型机关为目标，让办事环境优化、办事流程简化、服务窗口办事快速化、对待办事群众热情化，杜绝“冷、横、吃、拿、卡、要”现象，并认真履行工作职责。进一步对乡便民服务中心进行规范和完善，责任明确到人，严格实行“首问负责制”和“服务承诺制”，不断提升综合服务水平和办事效率，力争以最优质的工作作风树立全乡干部为民服务的良好形象。

三是严工作纪律常抓不懈。进一步完善了各项规章制度，严明干部作风建设、工作纪律等相关要求，建立健全检查监督长效机制，不定期对人员上下班情况、工作内容等进行督察，上班期间严禁做与工作无关的事情。严格绩效考核，定期对全体干部进行工作考评，考评结果记入年终公务员考评成绩，做到检查与督促相结合，以此营造务实高效、风清气正的良好氛围。 （林七乡）