盾安集团入选全国企业文化建设优秀案例
2013年6月22日—23日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2013年全国企业文化年会在北京召开，会议对荣获2012—2013年度全国企业文化建设突出贡献人物、全国企业文化建设优秀案例、全国企业文化优秀成果进行表彰。盾安集团（《“三变、三不变、三提高”：盾安集团整合民爆行业背后的文化力量》）等20家企业获2013全国企业文化建设优秀案例表彰，这是继盾安民爆相关案例获得由全国MBA指导委员会组织评审的“2011全国百佳管理案例”基础上，对盾安企业文化创造与实践的又一肯定。
根据评选要求，企业文化建设优秀案例的申报须以全国企业文化建设优秀成果为基础，与建设优秀文化成果实践相一致，要求实践和理论价值更高，社会影响力更大，案例选题具有代表性和典型意义，能够反映我国企业当前开展文化建设的典型做法和主要关注的问题。盾安集团此次获奖案例《“三变、三不变、三提高”：盾安集团整合民爆行业背后的文化力量》由主要创造人姚新义、王涌，参与创造人冯忠波、李晖、程兆谦（浙江工商大学）联合申报，在此之前，海尔文化激活休克鱼、用联想文化整合全球员工等也获此殊荣。被评选的优秀案例还将被同时推荐入选北京大学、清华大学等重点院校教学案例库。
此次企业文化年会以“提升企业软实力，推动企业新发展”为主题，深入探讨了新时期企业文化建设的新思路、新方法，以提高企业文化软实力，促进企业健康持续发展。中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹出席会议并作了题为《加强企业文化建设，凝聚新的发展力量》的主题报告。
据了解，该企业文化建设优秀案例评选活动，每两年举办一次，是国务院清理规范评比达标表彰活动保留项目，由中国企业联合会，联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、复旦大学和浙江大学共同组织开展。
